УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ПЛАНИРОВАНИЕ, ПОДБОР, НАБОР, ПЕРЕМЕЩЕНИЕ
(Реферат – 13 стр.) - менеджмент
Введение
I. Политика найма. Организация процедур планирования, набора
1.1. Планирование потребности в персонале
1.2. Сущность и организация набора и подбора персонала
II. Эффективное использование персонала
2.1. Принцип повышения квалификации
2.2. Управление перемещением и увольнением персонала
Заключение
Использованная литература